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365bet体育苹果版下载-东方雨虹李卫国:炽热的理想无异于熊熊不灭的永动机

  中新网7月9日电 7月8日,东方雨虹董事长李卫国通过公司内刊发文,提醒全体东方雨虹员工,脚下的万千星河,正是逆水行舟的警醒。他指出,东方雨虹要围绕“去伪存真,刚骨安身;上下同欲,自我革新”的发展主题,踏踏实实锻造自身筋骨的韧劲和硬度,在更高、更难的赛道上全力以赴。

  以下是光荣的“苦役”全文:

  江河滚滚,大潮滂滂,炽热的理想无异于熊熊不灭的永动机。以时间为仓,与苍穹比阔,超乎生命延长线的创业激情,从来不因荣耀光环的加持而散漫放纵,更不因辛苦而减缓追求卓越的节奏。这一场漫长而艰辛的创业修行,我称之为“光荣的苦役”。

  新冠疫情对全球经济造成冲击。早在2019年10月,东方雨虹就确立了“去伪存真,刚骨安身;上下同欲,自我革新”的发展主题,踏踏实实锻造自身筋骨的韧劲和硬度。一腔永不停止奋斗的热血胜过任何高明的预判,基于长期优秀的经营表现,东方雨虹在资本市场得到了投资者的持续认可。这于公司而言,是荣耀,更是一种责任。骥为知己者驰,镜为拂己者明,为了不辜负社会、客户、股东的期待,我们在更高、更难的赛道上全力以赴,我们以此为荣,我们心甘情愿。

  城头战鼓声未曾歇,长期艰苦奋斗是东方雨虹的底色。这样的东方雨虹没有轻松、愉快的岗位,我们的工作就是一件无缝紧接着又一件的苦差事,其间没有停摆、没有庆功宴。苦,是东方雨虹的标配,苦,很苦,也就不以为苦。志同道合方为谋,志不同者不强留,这一场没有尽头的创业修行,是我们自愿的选择,是全体东方雨虹人共同的选择。

  这些年,我反复提醒东方雨虹人,不可苟且于今日小胜。脚踏万千星河,不是水到渠成的自得,而是逆水行舟的警醒。我们满怀“粗缯大布裹生涯”的初心,慕鸿鹄且高翔,躬身投入这一场光荣而神圣的“苦役”。

【编辑:陈海峰】
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365bet体育苹果版下载-社保基金减持不超2% 中国人保早盘低开4%

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  新浪财经讯 7月10日消息,中国人保低开4%,截至发稿,中国人保报7.88元。

  消息面:

  中国人保昨日发布公告称,全国社会保障基金理事会(下称社保基金会)计划通过集中竞价或大宗交易方式,自本公告之日起15个交易日后的六个月内累计减持公司无限售条件A股不超过884479811股,即不超过公司当前已发行股份总数的2%。

  对于此次减持计划,中国人保回应记者称,社保基金会本次减持公司A股股份的计划,是出于资产配置和投资业务需要,是其常规性投资业务安排,减持的股份是其2011年作为战略投资者在公司上市前入股的股份。本次减持计划最高约为8.84亿股A股,不超过公司已发行总股份的2%,社保基金会作为公司重要战略投资者的地位不会发生变化。

  公告显示,截至2020年6月末,社保基金会共持有该公司3801567019股无限售条件A股股份,为2011年6月作为战略投资者入股所获得股份;持有2989618956股有限售条件A股股份(限售期至2022年9月25日),为2019年9月国有资本划转所获得股份;持有524425000股H股,为H股上市国有股转持和二级市场交易所获得股份。社保基金会合计持有A股和H股7315610975股,约占公司当前已发行股份总数的16.54%,为公司第二大股东。

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责任编辑:王涵

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365bet体育在线首页-打疯了!辽宁昔日神射连爆发4场,14记三分阻辽宁跌前八

北京时间7月8日,CBA常规赛继续进行,辽宁男篮对阵江苏男篮。最终由于双方实力悬殊较大,比赛早早失去悬念,辽宁队取得了比赛的胜利,避免了跌出前八的尴尬境地。

本场比赛双方的实力差距明显,辽宁队的实力明显要比对手高出一筹。在比赛中的四节时间里全部压制江苏男篮,最终辽宁队轻松取得比赛的胜利。

对于辽宁而言,本场比赛取胜之后是郭士强下课之后4战3胜,球队算是稳住了目前的局势。同时更为重要的是,在过去的四场比赛中,球队的核心贺天举算是迎来最近2年的最佳表现时刻。

本场比赛中贺天举出战35分钟,贡献了16分3篮板,更为重要的是贺天举命中了4记三分球。他也是本场比赛中球队能够将比分扩大的最关键因素,正是由于他的三分球表现,让比赛早早失去悬念。

过去的四场比赛,贺天举每一场得分都上双,并且命中了14记三分球。这在过去两个赛季里,特别是他受伤之后的赛季里极为罕见的。贺天举的表现成为了辽宁队的一个亮点。

贺天举的复苏有着重要意义,众所周知,贺天举是辽宁男篮锋线上最为关键的球员之一。最近几个赛季里,辽宁队的锋线实力都不强,也没有新人培养出来,对于球队来讲贺天举是十分重要的。

辽宁队在过去的两年时间里一直没能去培养出更加出色的球员,贺天举的及时复苏将队辽宁队的阵容产生积极影响,辽宁队有望补齐这一短板。

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365bet体育苹果版下载-大洋网评:奋斗的青春,无怨无悔永不凋零

  【地评线】大洋网评:奋斗的青春,无怨无悔永不凋零

  在这个夏天,西部志愿者李莎21岁的青春,永远定格在了大山深处的支教路上。2019年7月,李莎积极响应团中央“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的时代号召,作为华南理工大学新闻与传播学院2019届本科毕业生、第21届研究生支教团成员,来到广西壮族自治区桂林市龙胜各族自治县开展支教志愿服务工作。今年5月9日下午,李莎在乘坐摩托车赴广西龙胜小学开会途中发生意外,经全力抢救无效,不幸去世。

  青春何处风光好?对李莎这位“大山的女儿”来说,大山自有最美好的风光。在她支教的地方,当地的孩子们都把这位来自四川大巴山区的老师称为“莎姐姐”。李莎从小的志向就是好好学习、走出山区,她了解那些山村孩子内心的渴望。抱着帮更多孩子走出大山的初心,她要“用一年时间,做一件终生难忘的事”,以亲身行动拒绝被称为“迷茫的一代”。

  “我们的内心需要一个方向,要找到自己心之所属,才能更坚定地向前走。”支教是李莎心中的“指南针”;从改变身边“小世界”入手帮助山里的孩子,是李莎的目标。她所参与的西部计划由团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部自2003年起联合实施,鼓励普通高等学校应届毕业生或在读研究生到西部基层开展为期一至三年的支教、支农、支医等志愿服务工作。其中的支教专项为支援西部基础教育发展输送了源源不断的人才。“到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去”,是包括李莎在内所有大学生志愿者的共同心声。他们又何止是老师,更是爱心、美德与善念的播种者。

  没有理想,青春便没有意义。在艰苦的条件下,一个人的精神力量往往显得异常强大。李莎有那种点亮学生的“神奇能力”,其实就是理想赋予她的一种能力。像她的研究生导师所说的,李莎的选择总是利他的,她和精致的利己主义天然地绝缘。无论是深入山村探访老人,还是拉着学生走在山路上,李莎总是笑着的。那便是理想的光芒照在她脸庞上的模样。她像是快乐的花匠,带着学生们唱歌学习,用视频记录他们刚刚萌芽的梦想;她像是行走的诗人,吟诵着“作为一种岁月,母亲既是民族的象征,也是爱的象征”。对李莎来说,支教只是帮助山村孩子计划中的一步;在人生规划里,她还设想着做慈善,引着贫困的孩子走出大山。

  勇于奋斗,生命方得以壮丽。在李莎的“词典”里,坚忍是奋斗的代名词,也是令她最骄傲的品格。她一直相信“只要足够坚忍,越是痛苦的东西越会让人更快地成长”。在“龙胜一对一”爱心助学项目中,李莎主动请缨,选定的是最偏远的三门镇。为了从县城去家访,她时常只身搭一个半小时的车,再徒步爬山两小时才能到达。2020年初的疫情也没有阻挡住她回到大山支教的脚步。从教授防疫技能,到督促网上学习,再到补订夏装校服,她事无巨细、亲力亲为。

  “桃李务青春,谁能贳白日。”李莎只是“接力”扶智的一分子,还有许许多多的“李莎”已经奔跑在教育扶贫的路上。现在,支教团成员们打算完成李莎生前的心愿,在龙胜小学把“爱心教室”建起来。他们立誓称:“吾友全体今后定当尽力于志愿之事,尽吾友李莎之份”。正如李莎的“队友”所说的,每个时代都需要“站出来的人”。李莎的身后将有一批批有理想有担当的青年人,到基层中去建功立业,把青春之花绽放在祖国最需要的地方。

  (广州日报评论员 杨博)

【编辑:苏亦瑜】
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365bet体育在线开户-小暑习俗知多少?民间流行“食新”、吃藕

  中新网客户端北京7月6日电(记者 上官云)“小暑大暑,上蒸下煮。”小暑是夏季的第五个节气,虽然它不是一年中最热的时候,但此时很多地方的人们,已能感受到高温的威力。

  小暑是一个表示温度变化的节气。为了应对之后愈发炎热的天气,民间有一些流传已久的习俗,如讲究“食新”;也有人家会趁着天气晴好,晾晒衣物、书籍之类。

  小暑的由来

  按传统算法,小暑是干支历午月的结束以及未月的起始。此时太阳到达黄经105°,于每年公历7月6—8日交节。

资料图:“小暑”到来,意味着一年当中最炎热时节的开启,当日,扬州瘦西湖景区的荷花盛开。图为荷花娇艳绽放。 孟德龙 摄

  关于这个节气的由来,吴澄《月令七十二候集解》中记载:“六月节……暑,热也,就热之中分为大小,月初为小,月中为大,今则热气犹小也。”

  暑有“炎热”的意思,小暑为小热,还不十分热。不过,小暑虽然不是一年中最炎热的时候,但接下来的节气就是大暑,民间素有“小暑大暑,上蒸下煮”的说法。

  “节气是个时间概念。”民俗学者王娟解释,小暑不是节日,习俗并没有特别复杂,“这个节气之后,天气开始变得闷热。”

  “小暑一声雷,倒转做黄梅”。小暑前后,除一些地区收割冬、春小麦等作物外,农业生产上主要是忙于田间管理,也要特别注意防范旱、涝、风灾等。

  如何应对炎热天气?

  面对小暑后炎热的天气,人们有一些约定俗成的做法。

资料图:中国农历小暑节气,北京前夜雷阵雨”加湿”,日间湿度加大,一些市民选择在市区各大公园划船消夏。中新社发 杨可佳 摄

  夏天天气热,古代虽然没有冰箱,但大户人家往往会提前存储一些冰块,夏天取出来使用。有些商家还会把杨梅、桃子等时令的水果切碎放在冰里,做成冷饮,很像现在的“冰粥”。

  趁着小暑前后晴天比较多,气温也高,人们会抓紧时间把书籍或者许久不曾穿过的衣物拿出来,放到太阳底下晾晒,既能祛除霉味,又能防止书籍受潮生虫。

  爱美的女孩,还会买茉莉花别在发髻上。有说法称,小暑之时茉莉花开,古时女子喜将连蒂的茉莉花簪成花球花带,戴在头上或别在衣襟上,清香宜人。

  饮食习俗知多少?

  考虑到炎热的天气,人们在夏天往往会吃得比较清淡。

  一些地方有小暑吃藕的习俗,藕中含有大量的碳水化合物及多种维生素,具有清热养血等功效。日常生活中,可以把鲜藕用小火煨烂,切片后加适量蜂蜜食用,对安神入睡有一定帮助。

  民间也保留着“食新”的习俗,即在小暑过后尝新米,人们用新收获的稻米做饭,要祭祀祖先和“五谷大神”,也会吃尝新酒。城市里一般买少量新米与老米同煮,再吃一些新上市的蔬菜等。

资料图:7月7日正值小暑节气,当晚,上海庄行伏羊节举行开锅仪式和“羊肉美食大展示”。图为伏羊开锅仪式。中新社发 潘索菲 摄

  “鸭汤、冬瓜汤性凉,比较适合夏季食用。”王娟说,同理“小暑吃黍,大暑吃谷”,“用荷叶、薏米等材料煲成的消暑汤或粥,也可以适当食用。”

  北方则会在小暑、大暑期间喝羊汤滋补身体。有一种说法是,“羊”与”阳”谐音,夏季新陈代谢比较快,阳气损失较多,这样能够补充阳气。(完)

【编辑:孙静波】
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365bet体育在线首页-疫情扰动维生素产品供需 新和成半年度业绩大幅预增

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  来源:面包财经

  原标题:【读财报】疫情扰动维生素产品供需 新和成半年度业绩大幅预增 

  新和成日前发布了2020年半年度业绩预告,预计上半年盈利21.96亿元至23.11亿元,同比增长90%-100%,主要原因为报告期内维生素A、维生素E、生物素等产品销售价格与销售数量较上年同期有所增长。

  新冠肺炎疫情发生以来,维生素A、生物素等部分产品供需失衡 ,导致价格大幅上涨。这一背景下,新和成、圣达生物兄弟科技等企业的业绩普遍快速上升。但展望未来,维生素等产品涨价的持续性有待观察。

  营养品贡献逾六成营收 业绩呈周期性波动

  新和成主营为营养品(包括维生素E、维生素A、蛋氨酸、维生素D3、生物素等)、香精香料(包括芳樟醇系列、叶醇系列、二氢茉莉酮酸甲酯等)、高分子新材料(包括PPS、PPA等)和原料药的生产和销售。根据公司2019年年报披露,营养品、香精香料和新材料产品的营收占比分别为61.77%、23.53%和8.78%。

图1:2019年新和成各产品营收占比

  查阅新和成最近10年的业绩表现发现,公司的营业收入从2010年34.45亿元上升至2019年76.21亿元,同期的归母净利润从11亿元上升至21.69亿元,年均复合增速分别为9.22%和7.84%,整体增速并不算快。但2016年至2018年期间,公司营收、归母净利润曾出现大幅跃升。

  值得注意的是,公司业绩呈现出较为明显的周期性波动特征,过去10年间有4年出现营收、归母净利润负增长,最新一次发生在2019年。这与公司产品受行业供需影响价格波动较大密切相关。

图2:2010-2019年新和成营业收入、归母净利润及增速

  数据显示,新和成2019年实现营业收入76.21亿元、归母净利润21.69亿元,同比分别下降12.23%和29.56%。其中,营收占比最大的营养品、香精香料产品当年营收分别同比下降17.95%和14.03%。

  疫情扰动供需 产品涨价带动2020年业绩反转

  进入2020年以来,受新冠肺炎疫情等原因的影响,维生素A、生物素等产品出现供需失衡,进而导致价格大幅上涨。新和成充分受益于这一过程,业绩迎来大幅反转。

  iFinD数据显示,国产维生素A的价格从2019年底313元/千克上涨至今年最高超过500元/千克。维生素E和生物素的价格变化趋势类似,前者由2019年底48.5元/千克上涨至今年最高77元/千克,后者则由173元/千克上涨至今年最高超过300元/千克。

图3:2019年以来维生素A、维生素E、生物素价格走势变化

  在产品价格上涨的利好刺激下,新和成2020年一季度实现营业收入26.2亿元、归母净利润9.01亿元,同比分别增长42.68%和76.51%。公司二季度业绩增长进一步加速,上半年归母净利润增速将达到90%-100%。

  业绩攀升的同时,新和成股价年内上涨24.47%,市值超过600亿元。

  行业普遍受益于生物素、维生素涨价 持续性有待观察

  除了新和成,圣达生物、兄弟科技、金达威等多家以生物素、维生素为主要产品的公司也在2020年一季度迎来业绩大增。

  圣达生物是全球最大的生物素供应商,2019年全球市场份额约为30%。从2019年营业收入构成来看,生物素占比接近五成。2020年一季度,受益于产品涨价,公司来自于生物素的营收为12,624.96万元,其中境内4,355.05万元、境外8,269.91万元,同比分别上涨338.83%和75.02%。反映到业绩上,圣达生物2020年一季度实现营业收入1.97亿元、归母净利润0.62亿元,同比分别增长62.17%和342.36%。

  兄弟科技的最大收入来源则是维生素,包括维生素K3、维生素B1、维生素B3和维生素B5系列产品,主要用于饲料、食品、日化等领域。2019年,公司来自于维生素产品的营收占比超过七成。受益于部分维生素产品销售价格上涨、毛利率提升,公司2020年一季度业绩实现扭亏为盈。

  金达威的主要产品包括维生素A系列、辅酶Q10系列等。在产品价格上涨的背景下,公司2020年一季度实现营业收入8亿元,同比上涨19.14%;实现归母净利润2.17亿元,同比上涨65.48%。

  需要注意的是,2020年4月以来,维生素A、生物素的价格均较今年高点出现较为明显的回落。其中,维生素A价格由高点535元/千克下降至目前不足450元/千克、生物素价格则由325元/千克降至185元/千克。如果这一趋势延续,新和成等企业可能面临业绩增速放缓的风险。对于这一现象,长城证券认为主要原因为前期终端市场疯狂备货,基本上多数客户已将第二季度的需求订单签满,市场需求出现了一定程度上的回调,价格随之走低。

  华泰证券则认为6月BASF(巴斯夫)在维生素A方面停止接单,叠加维生素E/维生素H等品种检修因素影响,厂家挺价意愿渐强,下游采购回暖,维生素价格逐步企稳。

 

 

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365bet体育在线首页-中国金茂配股筹资为54.252亿港元

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  来源:财华社

  中国金茂(00817-HK)公布,于2020年7月3日交易时段后,公司与配售代理高盛订立配售协议,据此,公司以每股5.70港元配售6.0234亿股新股。配售股份占公司扩大后股本约4.86%。配售价较上周五收市价每股6.10港元折让约6.56%。此外,直接控股股东中化香港(集团)有限公司以每股5.70港元认购3.4945亿股新股,占已扩大后股份约2.74%。配股完成后,中化香港(集团)的持股量由35.03%降至35.15%。

  配售与认购事项之估计合共获得款项净额预期约为54.252亿港元,公司拟将配售事项及认购事项之估计所得款项净额用作竞投土地、偿还债项及集团之一般营运资金。

  进行配售事项乃为补充集团扩充及发展计划的资金所需。董事认为,配售事项将让公司有机会进一步筹集资金,同时扩大公司的股东基础及资本基础。董事认为,配售协议乃经订约方公平磋商后按一般商业条款订立,配售协议的条款属公平合理,且符合公司及股东的整体利益。

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365bet体育在线开户-中国从未向世卫通报疫情?国家卫健委:完全不符合事实

  原标题:中国从未向世卫通报疫情?国家卫健委:完全不符合事实 

  新京报快讯(记者 许雯)7月3日,国务院联防联控机制就农贸市场防疫与监管相关工作举行发布会。针对美国媒体报道的中国政府从未向世卫组织报告疫情暴发的说法,国家卫健委新闻发言人胡强强回应称,媒体报道中的说法完全不符合事实。

  会上有记者提到:有美国媒体报道,世卫组织6月30日更新了“世卫组织应对新冠肺炎疫情时间表”,收回了中国政府就疫情暴发向其发出警告的声明。这表明世卫组织终于向世界承认了真相,即从未向世界卫生组织报告过疫情暴发等。

  胡强强表示,媒体报道中的说法完全不符合事实。疫情发生以后,中国一直本着公开、透明以及对全球卫生安全高度负责的态度,第一时间向世界卫生组织、有关国家和地区组织以及中国港澳台地区及时主动通报疫情信息,分享新冠病毒全基因序列信息和新冠病毒核酸检测引物探针序列信息,定期向世界卫生组织和有关国家通报疫情信息。

 

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责任编辑:赵慧芳

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365bet体育在线首页-驻加拿大使馆回应加方涉香港错误言行:绝不会得逞

  中新网7月4日电 4日,中国驻加拿大使馆网站刊发发言人就加方涉香港错误言行发表的谈话。发言人称,中方敦促加方切实恪守国际法和国际关系基本准则,立即纠正错误作法,停止以任何方式干涉中国内政,以免进一步损害中加关系。

  发言人称,7月3日,加拿大领导人和外长分别公开就中国全国人大常委会通过香港国安法妄加评论,并宣布加方不允许对香港出口敏感军品、中止加港引渡条约等措施。“中方对此表示强烈不满和坚决反对。”

  发言人强调,香港是中国的特别行政区,香港事务纯属中国内政,不容外部势力干预。香港国安法旨在维护中国国家主权、安全、发展利益,保障香港长治久安和长期繁荣稳定,确保“一国两制”行稳致远,针对的只是极少数严重危害国家安全的行为和活动,得到广大香港居民广泛拥护和国际社会绝大多数成员的理解与支持。“加等个别西方国家出台任何错误举措都绝不会影响香港国安法的实施,其借涉港问题对华施压完全是逆潮流而动,无异于蚍蜉撼树、螳臂当车,绝不会得逞。”

  “中方敦促加方切实恪守国际法和国际关系基本准则,立即纠正错误作法,停止以任何方式干涉中国内政,以免进一步损害中加关系。”发言人表示。

中国驻加拿大使馆网站截图

 

【编辑:罗攀】
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365bet体育苹果版下载-考核压力下被迫下岗居多 年内75家公募高管频繁变动

  原标题 “考核压力下,被迫下岗居多!”年内75家公募高管频繁变动

  2020年过半,公募基金在一波三折的市场中取得了亮眼成绩,但高管“稳定性”问题,依然在困扰着基金行业发展。特别是,从频繁的人事变动情况来看,中小基金公司更是首当其冲。

  这又引出那看似无解的话题:怎样的激励机制才能留住核心高管?以核心员工持股为特色的“股权激励”还继续有效吗?

  “和行情波动有关”

  Wind数据显示,截至7月3日,今年以来共有75家公募机构(含券商资管)发生高管变动,在全部142家公募机构中占比超过50%,达到了52.82%,涉及变更的高管达170位,分别有21位董事长、44位总经理、61位副总经理、35位督察长、9位首席信息官(剔除重复统计,年内高管变更数是155位)。

  高管变动情况一览

  来源:Wind 单位:人

  需要指出的是,二季度市场波动之下,发生高管变动的公募机构为51家,超过一季度33家(单季度统计口径存在公司重叠,所以季度数量相加和半年度数据不一样)。同样,从月度区间看,高管也是在4月-6月之间变动较为频繁,变动人数分别为39位、29位、35位。

  “上半年高管频繁变更和行情波动有关。”前海开源基金首席经济学家杨德龙指出,因疫情影响上半年市场行情出现波动,公募基金虽呈现出发行火爆现象,但火爆背后实际上也存在着分化现象,头部基金公司的基金容易募集,但也有普通基金发行困难甚至发行失败。因此,高管在考核压力下会被迫离职,但也有部分是寻求好的发展平台的主动离职。

  同时,某公募内部人士李浩(化名)表示,上半年以来市场出了不少爆款基金,但基金发行困难现象也并不少,只是少为市场关注而已。“考核压力下,应该还是被迫下岗居多。”

  成立10年规模不足300亿

  值得一提的是,上半年发生高管变更的公募机构,以中小型公司居多。比如,记者梳理发现,某家中小型公募基金公司,上半年内接连发生4位高管离任,涉及到总经理、副总经理、督察长、代督察长等职。而另一中型基金公司,年初时新任董事长刚上任,总经理则很快发生离职。随后,该公司的副总经理顶替总经理一职,首席信息官则被增聘为副总经理。

  华南地区某公募高管杨欢(化名)表示,发展到现在,公募基金的头部效应已非常明显,数量占比不高的头部基金占去了大部分市场份额,导致后成立的大部分中尾公司生产状况不理想。“头部公司在品牌效应、投研实力、渠道优势等方面都积累了明显优势,这些因素又是基金公司在市场立足的几个核心要素。从现实情况来看,中小基金公司普遍面临产品同质化背景下的生存困难。但是,在未来市场开放背景下,如果能在产品创新上有所作为,或许还能找到弯道超车突破口。” 

  以华东地区某家中小型基金公司为例,该基金公司成立于2010年前后,近年来该公司发生过多起股权变更与管理层变动,使得其发展至今过来规模不超过300亿元,经营也依然在盈亏线上挣扎。

  某位第三方基金评价机构研究人士指出,对基金公司而言,高管频繁更迭,会对公司持续经营造成负面影响,使基金管理规模不断缩水。同时,公司发展不起来,也难以留住人才,容易形成恶性循环。

  如何下“对”功夫?

  “基金公司经营现状如何,和管理层的策略息息相关。而管理层能否把公司经营好,又是与管理层的激励机制密不可分。因此,要想改变高管频繁变更现象和改善经营,从激励机制上下功夫,下对功夫,依然是有效的方法。”某中小型公募基金公司内部人士韩蕾(化名)说。

  杨德龙则指出,高管人才是基金公司的重要资源,对基金公司长期稳定发展起到关键作用。除了给予有竞争力的薪酬外,基金公司还应该通过股权激励和相应的职位条件来留住核心高管。

  2013年修订的《基金法》规定,公开募集基金的基金管理人可以实行专业人士持股计划。自那时起,核心高管持股计划就成为公募激励核心高管的主要机制创新之一。截至目前,据不完全统计,已约有30家的基金公司实施了此类激励机制。其中,前海开源基金、创金合信基金等公司,近年的发展均表现出了明显的“激励”特征。

  韩蕾说到,仅有薪酬还不足以留住优秀人才。她此前有过中大型基金公司从业经历,但对公司发展的参与感并不强,“就是拿一份薪资干一份活。”随后,她从该公司离职,参与创办了另一家基金公司,并成为该公司股权激励的成员之一。她表示,股权激励的作用是将个人的利益和公司利益绑定(利益大体可分为两部分,一是经济利益,二是实现个人价值的匹配职位),“个人更愿意把公司长足发展当作自己的事情,看着公司一步步成长壮大,是很有成就感的一件事情。”

  权益基金经理谭波(化名)于2019年末加入韩蕾所在的基金公司。据记者了解,与韩蕾一样,谭波进入该公司后也拥有了相应的股权,目前是该公司权益投研的重要骨干。据悉,该公司将以谭波为主打基金经理,以整体提升该公司的主动管理能力。

  编辑:王朱莹

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责任编辑:王涵

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